1、培训方式和内容仍按照豫人工考﹝2006﹞16号文有关精神，本着方便、节省、减负的原则，委托各县（市）及上街区人事劳动局负责辖区范围内的工考培训业务，并签订工考工作委托责任书。市区内由市工考办负责组织实施。集中培训时间不少于120课时。

　　2、3月31日前由各委托培训单位将培训计划，考试计划，（包括报名培训时间、培训方式、师资力量、考点考场设置等）上报市工考办，经审查同意后，再组织实施。在培训过程中，我们将会不定期对各培训点组织实施情况进行监督检查。培训要坚持集中培训和自学相结合的原则，科学安排时间，注意行业工作特点，对人数较少（如全市5人以下）的特殊工种，由市工考办负责组织实施。

　　3、技术业务水平的考核要求严格按照豫人工考﹝2006﹞16号文件规定执行。对实际操作技能考核采取量化计分，明确评分标准，满分为100分，60分为合格，对基础知识（满分100分，50分为合格）和专业知识（满分100分，50分为合格）考核设立合格分数线，凡单科不合格者也视为考核不合格，不合格者不存在补考。

4、培训时间拟定于4月9日－8月30日期间进行,各工种培训时间和地点确定后，由各县（市）区和主管部门另行通知。