郑人工考〔2007〕2号

关于转发省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位考核考务工作的

通知》的通知

各县（市）、区人事劳动局、市直各有关单位：

　　现将省人事厅《关于2007年机关事业单位工人技术等级岗位考核考务工作的通知》（豫人工考﹝2006﹞16号文）转发给你们，并结合我市实际情况，就有关具体问题通知如下，请一并贯彻执行。

一、 考核范围、对象和申报条件

   1、2007年9月底以前，由企业,外省、市调入以及复员退伍军人、职业高中和技校毕业生分配到我市机关事业单位从事技术工作的工人，符合豫人工考﹝2006﹞16号文件规定报名条件的，按年限可直接申报技术等级考核。

   2、机关事业单位在技术岗位上工作的正式工人（含合同制工人）和根据人员聘用制正式聘用的在职在岗技术工人，以及在单位改制后，仍然按事业单位对待的在职技术工人，并符合豫人工考﹝2006﹞16号文规定报名条件的，可按年限、等级、工种分别申报。

3、1995年9月以后已获得政府人事部门核发的国家人事部统一印制的《机关事业单位工人技术等级岗位证书》的中、初级技术工人，在本工种岗位上连续工作满5年以上符合升级条件的，即在2001年及以前取得机关事业单位中、初级工技术等级岗位证书，并符合其它报名条件的，可按规定申报参加升级考核。

   4、凡在省、部级技能竞赛中获前10名的工人，在技术革新、技术发明中取得省、部级以上成果证书的工人，获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人，申报年限可提前2年。

   5、凡获得2006年度厅（市）级及其以上技能竞赛前三名的工人，并符合2007年技术等级申报或升级条件的，可申请免试晋升技术等级。

   6、集体所有制事业单位的技术工人等级考核条件可参照本通知执行。

二、 报名、资格审查

　1、凡申报等级考核的工人，由本人提出申请，并填写《河南省机关事业单位工人技术等级岗位考核申请表》一份和《河南省机关事业单位工人技术等级岗位考核审批表》一式四份（上交照片1寸2张、2寸1张），由所在单位对其进行思想政治表现、生产工作成绩进行考核。考核合格后，县（市）、区由人事劳动局、市直由各主管部门汇总并按工种、等级填报《河南省机关事业单位工人申报技术等级岗位培训考核报考名册表》一式三份（限中、初级工）和《河南省机关事业单位工人申报高级工技术等级岗位培训考核报考名册表》一式四份，汇总（带信息数据）并上报市工考办进行资格审查。

　2、技术监督、环保、地震、测绘系统所属专业工种和体育系统的体育场地工、畜牧系统的动物检疫员，图书系统的图书发行员由各单位报市直行业主管部门进行汇总，再报市工考办进行资格审查后，由市直主管部门上报省行业主管部门及省人事厅进行培训、考核。这几个行业的其它工种仍由市工考办组织培训、考核。

　  3、资格审查时间，从1月5日开始到3月5日结束（各单位资格审查时间安排参照附件1）；资格审查地点在人才大厦807房和826房。逾期不再办理。

三、 试卷征订、培训考核

（一） 试卷征订

各县（市）及上街区人事主管（负责培训）部门，在3月31日前把试卷征订情况上报市工考办。

（二）培训考核

　  1、培训方式和内容仍按照豫人工考﹝2006﹞16号文有关精神，本着方便、节省、减负的原则，委托各县（市）及上街区人事劳动局负责辖区范围内的工考培训业务，并签订工考工作委托责任书。市区内由市工考办负责组织实施。集中培训时间不少于120课时。

　　2、3月31日前由各委托培训单位将培训计划，考试计划，（包括报名培训时间、培训方式、师资力量、考点考场设置等）上报市工考办，经审查同意后，再组织实施。在培训过程中，我们将会不定期对各培训点组织实施情况进行监督检查。培训要坚持集中培训和自学相结合的原则，科学安排时间，注意行业工作特点，对人数较少（如全市5人以下）的特殊工种，由市工考办负责组织实施。

　　3、技术业务水平的考核要求严格按照豫人工考﹝2006﹞16号文件规定执行。对实际操作技能考核采取量化计分，明确评分标准，满分为100分，60分为合格，对基础知识（满分100分，50分为合格）和专业知识（满分100分，50分为合格）考核设立合格分数线，凡单科不合格者也视为考核不合格，不合格者不存在补考。

4、培训时间拟定于4月9日－8月30日期间进行,各工种培训时间和地点确定后，由各县（市）区和主管部门另行通知。

四、考试时间

　　技术业务理论考试时间全省统一定于2007年9月8日上午进行，8:00—9:30为基础知识考试时间，10：00—11：30为专业知识考试时间。

　　五、下文、发证和工资兑现

1、根据省人事厅确定的合格人员名单，由市工考办负责，各委托培训单位协助办理技术等级证书及相关审批手续。

　　2、证书核发时间统一为2007年9月30日,工资从下月一日起执行。

　　六、加强领导、精心组织、确保今年工考工作顺利开展

　　按照省人事厅工作部署要求，要精心组织好资格审查、培训、报名、考试、办证等各项工作。各部门要加强领导，密切配合，层层落实责任制，严格执行政策规定，严肃考风考纪，切实提高培训考核考试的质量和效果。

　　我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设好高技能人才队伍的要求，进一步转变工作作风，不断强化服务意识、积极进取、开拓创新，争取今年全市工考工作再上新的台阶。

附件：1、有关单位资格审查时间安排表

2、《关于2006年机关事业单位工人技术等级岗位考核考务工作的通知》（豫人工考﹝2006）16号）

二○○七年元月五日