郑州市郑东新区公开招聘教师简章

发布时间:2006-7-19 9:13:00

郑州市郑东新区公开招聘教师简章

　　郑州市郑东新区为加快区内教育事业发展，经郑州市人民政府批准，新建的义务教育学校面向社会公开招聘教师。
　　一、招聘原则
　　1、按照公开、公正、平等、择优聘任的原则，面向社会进行招聘。
　　2、严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受郑东新区纪委和广大群众的监督。
　　3、责任与权利相统一的原则。
　　二、招聘岗位及报名条件
　　（一）招聘岗位
　　1.小学教师22人
　　在职教师14人，其中：语文教师5人，数学教师5人，英语教师1人，音乐教师1人，思想品德教师1人，体育教师1人)。
　　全国普通高校毕业生8人，其中：语文教师1人，数学教师1人，英语教师2人，音乐教师1人，体育教师1人，美术教师1人，计算机教师1人。
　　2.初中教师18人
　　在职教师12人，其中:语文教师3人,数学教师3 人,英语教师1人,思想品德教师1人,历史教师1人,地理教师1人，体育教师1人,生物教师1人。
　　全国普通高校毕生6人，其中:英语教师2人, 物理教师1人，音乐教师1人,计算机教师1人，美术教师1人。
　　（二）在职教师报名条件
　　1、拥护中国共产党员的领导，热爱教育事业，遵守国家法律法规，愿意为教育事业贡献力量，能服从安排，无不良行为。
　　2、熟悉掌握国家的教育方针政策，具有较高现代教育理论素养和牢固的素质教育观念，教学基本功扎实。
　　3、应聘小学教师者须具有专科及以上学历，小学一级以上职称，应聘初级中学教师者，须具有本科学历（第一学历为全国普通高等院校计划内统招专科学历）及以上学历，中学二级以上职称。
　　4、从事教育工作3年以上，持有中小学教师资格证书，普通话获得省语委普通话水平测试二级乙等及以上等级证书。
　　5、有一定的管理能力，能胜任班主任工作。
　　6、有熟练的电化教育技术，能自制多媒体课件，并能用多媒体教学。
　　7、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。
　　8、特别优秀者条件放宽：
　　（1）省级特级教师，国家级骨干教师，省教育专家，省学科带头人，取得国家级优质课一等奖（中国教育学会学科教学专业委员会颁发）者，应聘初中教师的学历放宽到大专，或具有全日制硕士研究生学历的，通过报名、资格审查后，无需进行笔试和面试，直接进入体检程序。
　　（2）市级骨干教师，取得市级优质课二等奖及以上者，应聘初中教师的学历放宽到大专。
　　（三）全国普通高校毕业生报名条件
　　1、拥护中国共产党员的领导，热爱教育事业，遵守国家法律法规，愿意为教育事业贡献力量，能服从安排，无不良行为。
　　2、2004年、2005年、2006年全国普通高等院校计划内统招毕业生，须具有大专以上学历。
　　3、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。
　　4、有一定的管理能力，能胜任班主任工作。
　　5、具有全日制硕士研究生学历的，通过报名、资格审查后，无需进行笔试和面试，直接进入体检程序。
　　三、招聘方式
　　实行笔试和面试相结合的方法，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
　　四、职责及权利
　　1、竞聘上岗后，实行人事代理，教师与学校签订《聘用合同》，明确双方的权利与义务。聘用期 1年，1年后对考核合格者，转为教师事业编制，按有关制度管理，考核不合格者，郑东新区管委会或学校有权辞退。
　　2、调动手续根据人事部门有关规定办理。
　　五、招聘程序
　　（一）组织报名及资格审查
　　1、报名时间
　　2006 年7月17日至 2006 年7月25日。
　　每天报名时间：上午：8：30—11：30；下午：13：00—16：30）
　　咨询电话：0371-67179932、67188342、67188344
　　2、报名地点：郑州市人事考试中心（郑州市伊河路26号伊河大厦7楼）
　　3、注意事项
　　报名时需提供应聘者的身份证以及符合条件的各种证件和任职文件的原件及复印件各一份（原件经当面验证后归还本人）。资格审查合格的填写统一印制的《应聘教师报名人员情况登记表》一份（须由本人亲自填写）。交本人近期1寸免冠彩照2张，报名费：40元/人，信息采集费：15元/人。
　　（二）发放准考证
　　考生于2006年7月29日到报名点领取准考证。
　　（三）笔试
　　1、笔试时间
　　2006年 7月30日。
　　（具体时间、地点以准考证为准）。
　　2、笔试内容
　　教育学、心理学基本原理、教育理论知识，教育法规知识、新课程改革、班级管理等。
　　（四）面试
　　教师按照招聘岗位数（含直接进入体检的人员），根据笔试成绩分学科按1：2的比例从高分到低分确定面试人员。
　　面试时间及地点另行通知。
　　面试内容：A、试讲，临考前，按本人所报学科抽取试讲内容，在限定时间内进行试讲（使用教材：初中，新课改教材；小学，九年义务教材，即现行教材）；B、答辩，对专家评委提出的问题进行答辩。
　　（五）体检、考察
　　按录用岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员（体检后岗位有空缺的按总成绩补录体检人员）。
　　体检合格的确定为考察对象，由招聘工作领导小组进行考察。
　　（六）聘用
　　根据总成绩、考察情况，经招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员，公示7天无异议后，通知本人正式办理有关手续。
　　六、本启事由郑州市郑东新区管委会负责解释，详情请登陆网址：http://www.zhengdong.gov.cn/
　　
　　
　　郑州市郑东新区管理委员会
　　
　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇六年七月六日

[来源：]

[关闭窗口]