郑州上街区公开招聘事业单位工作人员

公   告

为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，引进和培养一批素质优良的青年人才，为上街区经济建设服务，经区委、区政府研究决定，面向全国招聘事业单位工作人员,公告如下：

一、招聘专业分类及数量

根据工作需要，招聘专业类和综合类工作人员共15名，其中：专业类13名（经济管理及相关专业6名,环境保护及相关专业2名，城市规划专业1名，法律专业4名）;综合类2名（不限专业）。

二、报名资格、条件

（一）资格：

1、招聘的大学毕业生应具有国家承认二本以上全日制大学本科及以上学历（定向、委培生除外）；

2、年龄原则上在30周岁以下（在1978年 5月 1日以后出生）；

3、身体健康。

（二）条件：

1、具有中华人员共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，模范遵守宪法和法律；

3、维护国家的安全、荣誉和利益，保守国家秘密和工作秘密；

4、具有良好的品行，公道正派，格守职业道德，模范遵守社会公德；

5、具有较强的责任心和事业心，忠于职守，勤勉尽责，全心全意为人民服务；

6、具有符合职位要求文化程度和工作能力。

（三）具有下列情形之一者不得报考：

1、被劳动教养或受过刑事处罚的；

2、有违法行为，已立案正在受审查的；

3、报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位；

4、其他不符合报考资格条件的。

三、报名事项

1、报名时间：2008年5月28日起至2008年6月17日结束。（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）

2、报名地点：郑州市上街区人事劳动和社会保障局二楼人事管理科（郑州市上街区登封路6号院内）。

3、有关费用：报名考务费每人40元。

4、报名携带资料：本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证以及计算机、英语等级证等证书原件和复印件（A4纸），近期免冠同底版一寸彩照5张；应聘者如已婚且生育有子女的，须提交计划生育情况证明。

5、报名电话：0371—68921562

6、报名者于2008年6月21日至2008年6月22日，持本人身份证到上街区人事劳动和社会保障局人事管理科领取准考证。

四、招聘办法

招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1、笔试以闭卷形式进行，笔试内容具体是：

（1）专业类：考试内容分行政职业能力测试、公共基础知识测试和专业知识三个科目，满分为100分，其中：行政职业能力测试占30分，公共基础知识测试占30分，专业知识占40分。硕士研究生和取得《法律职业资格证书》的毕业生笔试成绩加10分。

（2）综合类：考试内容分行政职业能力测试、公共基础知识和申论三个科目，满分为100分，其中：行政职业能力测试占30分，公共基础知识测试占40分，申论占30分。硕士研究生笔试成绩加10分。

笔试时间及地点另行通知。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，依据笔试成绩从高到低，按照拟招聘名额1:3的比例确定参加面试人选。面试方案另行制定，面试时间及地点另行通知。参加面试人员名单将在郑州市上街区人民政府网公布。

（三）体检

依据考试总成绩（总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高到低的顺序确定参加体检人员，体检人数按照拟聘用职位1：1.5的比例确定。体检工作参照公务员录用体检工作的有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费自理。参加体检的人员名单将在郑州市上街区人民政府网公布。

（四）考核

体检合格的人员按照考试总成绩由高到低确定参加考核人员，具体名额原则上按照拟聘用职位1：1的比例确定。考核工作按照省、市有关规定执行。考核对象名单将在郑州市上街区人民政府网公布。

（五）聘用审批

根据笔试、面试总成绩及体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，由区人事劳动和社会保障局办理相关手续。

五、纪律与监督

招聘工作在区委、区政府的领导下，由区委、区政府主要领导任组长，区纪检（监察）、组织、人事、编制等部门负责人为成员的区事业单位公开招聘大学生工作领导小组全程负责组织实施和纪律监督。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会监督。对违反选拔纪律的应考人员，视情节轻重取消考试或选用资格；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

二○○八年五月二十六日