郑州市二七区公开招聘事业单位工作人员

公  告

为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，引进和培养一批素质优良的青年人才，为二七区经济建设服务，经区委、区政府研究决定，面向全省招聘事业单位工作人员,公告如下：

一、招聘单位、专业及人数

13家区属事业单位（自收自支）共招聘工作人员35名。

1、招聘单位：

13个办事处的社区服务中心。

2、招聘专业及人数：

文秘、中文、新闻专业10名，计算机专业5名，法律专业10名，经济管理专业5名，工民建专业5名（其中工程预决算3名）。

二、报名资格条件

1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想道德品质。

2、符合招聘专业要求，2006-2008年的全日制本科以上学历毕业生。

3、年龄30岁以下（1978年1月1日以后出生），身体健康。

4、河南省户籍。

三、报名事项

1、报名方式和时间。此次报名采取现场报名的方式。

报名时间：4月19日—20日

上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

2、报名地点：二七区人事劳动和社会保障局一楼大厅（航海路与京广南路交叉口向南500米路东）。

3、报名时需携带本人身份证、毕业证、户口本等原件及复印件各1份（2008年未获得毕业证的，需所在学校出具相关证明并加盖印章），近期免冠2寸彩色照片3张。逾期不予受理。

4、报名者于5月7日，持本人身份证到报名地点领取《准考证》。

四、招聘办法

招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占50分，笔试科目为公共基础知识（20分）和行政执业能力测验（30分）；面试成绩占50分，采用结构化面试形式进行。

1、笔试。

时间：5月9日

地点：详见《准考证》

2、面试。

依据笔试成绩由高到低，按照拟招聘名额1：2的比例确定参加面试人员，面试具体时间及地点另行通知。参加面试人员名单将在郑州市二七区人民政府网公布。

3、体检。

依据笔试、面试总成绩由高到低，按照拟招聘名额1：1.2的比例确定参加体检人员。体检标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单将在郑州市二七区人民政府网公布。

4、考核。

依据笔试、面试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘名额1：1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单将在郑州市二七区人民政府网公布。

5、公示。

招聘工作领导小组根据笔试、面试总成绩及体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在郑州市二七区人民政府网公示，公示一周。

6、聘用审批。

对公示合格的人员，由区人事劳动和社会保障局办理相关手续。聘用人员试用期为一年。试用期满后由区人事劳动和社会保障局进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

7、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。

联系电话：68700617

郑州市二七区人事劳动和社会保障局

                          二0 0八年四月十五日