郑州市2008年大中专毕业生就业

暨“三支一扶”工作会议召开

7月25日，郑州市2008年大中专毕业生就业暨“三支一扶”工作会议在嵩山饭店举行。市“三支一扶”工作领导小组成员单位、各有关部门的负责同志和100多名 “三支一扶”大学生共300余人参加了会议。市委常委、常务副市长李柳身出席会议并做了重要讲话。

会议传达了河南省2008年大中专毕业生就业工作会议精神，宣布了《关于切实做好2008年普通高等院校毕业生和中专毕业生就业工作的意见》和《关于做好服务期满“三支一扶”大学生就业服务工作的通知》。总结了郑州市近年来大中专毕业生就业和“三支一扶” 工作开展情况，安排部署了2008年的工作。4个县（市）“三支一扶”工作单位和10名服务期满的“三支一扶”大学生受到了河南省“三支一扶”工作领导小组的表彰。

今年是郑州市实施高校毕业生“三支一扶”计划的第三年，也是首批“三支一扶”大学生服务期满的第一年。为鼓励更多大学生扎根基层、服务农村，郑州市出台了一系列优惠政策，确保参加“三支一扶”的大学毕业生得到实惠。从2008年8月起，郑州市还将提高“三支一扶”高校毕业生生活和交通补助标准，参加“三支一扶”计划的大学生在服务期间每年将享受不低于12000元的生活和交通补贴，这也是目前河南省对“三支一扶”高校毕业生的最高标准。

会上，李柳身首先向志愿投身基层的大学生们表示了诚挚的慰问，并对他们寄予了殷切的希望，期待他们在基层单位建功立业。李柳身还对“三支一扶”工作提出了几点意见：要进一步增强对“三支一扶”工作重要意义的认识；要加强引导，完善措施，扎实做好毕业生面向基层就业工作，切实推进“三支一扶” 工作深入开展，为我市县域经济发展和社会主义新农村建设作出贡献。（调配处 大分办）

郑州市出台毕业生就业新政策

为了切实做好2008年高校毕业生就业工作，郑州市近期出台了《关于切实做好2008年普通高等院校毕业生和中专毕业生就业工作的意见》。2008年的就业政策，在保持了往年政策连续性的基础上，主要有以下几个方面特点：

一是积极实施扩大就业的发展战略。今后,国有企事业单位补充专业技术人员和管理人员,主要面向高校毕业生,通过公开考试择优聘用。二是积极实施高校毕业生进社区、高校毕业生服务农村计划。2008年从我市郑州生源毕业生中,公开选拔500名毕业生进入乡镇(社区)卫生服务机构和农村中小学。三是大力支持高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡接收高校毕业生的中小企业和非公有制单位,必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。四是建立高校毕业生就业见习制度。今年我市将在企事业单位中建立10个毕业生就业见习基地,为毕业生提供500个就业见习岗位,见习期半年。五是积极鼓励、支持高校毕业生自主创业和灵活就业。通过财政和社会两条渠道设立高校毕业生创业资金,支持毕业生自主创业,并给予一定的优惠政策。 六是做好已报到毕业生的就业培训等服务工作。要充分利用现有资源,把已在我市报到的毕业生,特别是组织回原籍的郑州生源未就业毕业生进行免费就业培训。七是高度重视特殊群体毕业生就业工作。要加强对郑州籍未就业毕业生的指导和服务,对回原籍的“零就业”家庭未就业高校毕业生优先安排进入见习基地。 （大分办）

   我市举办事业单位人事处长培训班

为进一步加强全市人事干部队伍建设，近日，我市举办全市市属单位人事处（科）长培训班，来自全市500多家事业单位的人事处（科）长参加了培训。本次培训共分3期进行，在培训内容方面涵盖了事业单位工资制度改革、职称管理、离退休政策等，培训方式上采取集中脱产学习与互动交流相结合、专题讲座与影音教学相结合，受到学员一致好评。培训班的举办，提高了大家的政策水平和业务能力，为下一步全面推进事业单位人事制度改革培养了骨干、打下了良好的基础。（专技处）

我市举办应对突发事件能力专题讲座

为进一步加强政府应急管理，提高全市各级机关和公务员预防和处置突发公共事件的能力。7月30日上午，市人事局特别邀请国务院应急管理专家组组长、国家减灾委员会专家委员会副主任闪淳昌教授专程来郑进行专题讲座，郑州市四大班子领导和2000多名公务员聆听了讲座。

闪教授首先以2003年的抗击非典事件为切入点，让大家深刻认识到我国的突发事件应急机制不健全,处理和管理危机能力不强。随后他又运用大量详实的案例和数据，特别是从自己负责处理众多特大突发事件的亲身经历出发，全面系统地分析了当前我国公共安全所面临的形势和挑战，深刻地剖析了历史的经验和教训，并对国外先进应急管理模式、体系、机制作出了深入地研究与思考。最后就如何全面推进我国突发事件应对工作，提出了针对性很强的对策措施。

专题讲座由市委常委、副市长穆为民主持。穆市长最后指出，应急管理工作事关经济建设大局，事关人民群众生命财产安全，事关整个社会的稳定。做好突发事件的应对工作，是政府的重要职能和执政为民的重要体现。我们一定要增强应对突发事件的意识，提高有效防范和处理突发事件的能力，为实现中原崛起和全面建设小康社会提供保障。（专技处）

我市举办引进国外智力专题报告会

7月23日上午，我们邀请省外国专家局局长李金城同志，就引进国外智力工作做了一场生动、深刻的专题报告会。报告会由市人事局党委书记、局长崔凡同志主持，我市列入省百户重点企业和省50家高成长型企业、市大中型企业主管技术的负责人共200余人参加了报告会。

报告会上，李金城局长用“领导重视、认识到位、机构健全、措施得力、开拓进取、勇攀高峰、重点突出、成效显著”32个字，对我市引进国外智力工作给予了高度评价和充分肯定。他从引智工作的涵义、引智的意义与作用、引智机构的设置和政策、我省引智工作的基本情况和地位、如何做好引智工作以及引智工作的注意事项等六个方面，以多个翔实鲜活的例子，对引进国外智力做了全面详尽的阐述。他指出郑州市的引智工作在各个方面均走在了全省的前列，今天的专题报告会，在全省也是首例，这充分表明我市对引进国外智力工作的高度重视。希望各单位能够进一步提高认识、积极参与，推动郑州引智工作再上新的台阶。

市人事局党委书记、局长崔凡最后强调指出，各参会企业要树立对外开放意识，积极主动地开展引智工作，把国外先进的技术、工艺和管理经验直接拿来为我所用；要抢抓机遇，用足用好政府在引智方面推出的一系列优惠政策，推动企业进一步发展壮大、做大做强；要搞好调研，结合各单位在生产、研发、营销、管理过程中存在的难题，找准与引智工作的结合点，切实做好今年的引智项目申报工作。

报告会结束后，参会企业代表一致表示，回去后要认真搞好调研，找准与引智工作的结合点，积极申报引智项目，为促进我市经济社会发展再作新贡献。（外专局）

2008年全省机关事业单位技师

在郑集中培训

  随着8月2日技师实际操作考核的结束，今年全省在郑

集中培训技师的封闭集训、实际操作考核工作全部结束。

受省人事厅委托，今年我市技师集中培训共有来自全省18个地市的1169人参加，分为9个专业。集中培训包含基础知识、专业知识技能培训及实际操作考核。技师培训相对于技工培训组织难度大、要求高，对此，我局领导高度重视，除了组织好学员培训外，还把学员在学习期间的安全稳定工作作为培训工作的一个重点来抓。在培训期间，通过采取多项服务措施，切实增强了服务意识，不断提高服务质量，圆满完成了培训考核工作工作。

技师考核是工考工作的重点，而技师实操考核是技师考核的重要环节。为尽可能排除人为因素的干扰，我们采取了多项措施，确保考核的公正性和严肃性。首先，认真挑选实操考官，并进行考前业务培训，与省派考官相结合，互相配合和监督。其次，针对实操考核环节多的特点，组织工作人员在实操考核各环节衔接处加大查验、核对考生身份的力度。最后，对已考人员和候考人员进行严格隔离，严防舞弊，确保了技师实际操作技能考核的严肃性和公正性。（工考办）