第14期

2007年4月24日

中共郑州市人事局委员会“讲正气、树新风”

主题教育活动领导小组办公室

局坚持领导干部“五个带头”查摆问题

局主题教育活动进入查摆问题阶段以来，局党委认真研究后认为，本阶段工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否高度重视，发挥表率作用。因此，在制定工作方案时明确要求，全局党员领导干部特别是主要领导干部要从自身做起，做到“五个带头”，即：带头征求党员和群众意见，带头开展谈心活动，带头查摆思想、工作、领导作风等方面存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，带头写好作风分析材料，从而带动本部门、本单位查摆问题工作的深入开展。

局查摆问题阶段动员会召开后，局纪委书记裴保顺同志马上召集局属党委、支部书记进行座谈，要求他们不但要以普通党员的身份积极向党委建言献策，而且要在基层党组织中广泛动员，征求大家对局领导班子成员和党员领导干部在作风方面的意见和建议。4月18日下午，局党委书记何建生同志利用在机关四支部做党课辅导的时机，与四支部党员干部进行了集体谈心，进一步为全局领导干部做出了表率。局党委还在17日召开了内部征求意见座谈会，20日召开了部分人大代表、政协委员、部分市直单位人事处长座谈会，并通过电话、个别谈话等形式征求了县（市）区人劳局长、编办主任的意见，确保了意见征求广泛、深入、真实、全面。