中共郑州市人事局委员会“讲正气、树新风”
主题教育活动领导小组办公室

局通过“四查四看”夯实主题教育活动学习基础

按照《中共郑州市人事局委员会“讲正气、树新风”主题教育活动实施方案》和市委督导组指示精神，局主题教育活动办公室在学习动员阶段工作即将收尾之际组织进行了检查验收。为保证验收工作扎实开展，事先以局党委名义印发通知，对检查验收的方式方法、内容标准、时间安排等进行了明确。4月12日，由各职能党委、支部按照下发的检查验收标准进行自查，4月13日—4月14日，局主题教育活动办公室对各基层党组织活动开展情况逐一进行检查。

通过“四查四看”，即个人自查，看学习篇目是否记录齐全，心得体会是否符合要求；各职能党委、支部自查，看党小组学习、支部专题讨论是否正确记录，签到制度是否严格坚持；局主题教育办公室检查，看学习动员阶段方案是否在基层单位得到全面落实；市委督导组抽查，看我局主题教育活动开展情况是否达到市委要求。检查结果表明，全局主题教育活动学习动员阶段教育准备到位、思想发动有力、学习培训高效、专题讨论热烈、督导工作扎实，取得了显著成效。其中人才交流服务中心、自主择业军转干部管理服务中心、人事考试中心、机关一支部、四支部等单位教育活动开展成绩突出，受到局主题教育活动办公室肯定。

在学习动员阶段，全局党员干部均按时完成了规定的学习篇目，自学时间在40个小时以上，每个党员干部都做了学习笔记，学习笔记的字数平均在１万字左右，每人写出了不少于800字的心得体会，保证了学习的时间、内容和效果“三落实”。局班子成员充分发挥表率作用，期间理论中心组进行了五次集中学习，全局共召开动员大会一次，举办专题辅导两场，组织参加市委主题教育活动办公室开展的英模事迹报告会、警示教育现场会两场次，举办了主题教育板报７期，学习园地（墙报）３块，主题教育活动办公室编印简报10期，其中被市主题教育活动办公室转发2篇，各项工作进展顺利。

检查中也发现我们的工作中还存在一些不足和薄弱环节，有些单位重视程度不够，工作进展不平衡；在与人事编制工作实际的结合上还不够紧密；一些党员干部学习还不够系统深入，学习笔记记录不细致，作风转变还需要一个过程等。这些问题已经引起局党委的重视，我们将在下一步工作中切实加以改进。