一、主要职能职责
1、研究制定全市人事争议仲裁政策；
2、处理国家机关、事业单位与工作人员之间，企业单位与管理人员、专业技术人员之间发生的人事争议；
3、受理市政府各部门、市直属单位和跨县（市）的人事争议案件；
4、承办市人事争议促裁委员会交办的事项。